20 raisons de rejoindre un club Rotary

dimanche 1 décembre 2013

1 . L'amitié :

Un besoin humain fondamental : l'un des deux motifs pour lesquels Paul Harris a créé le Rotary en 1905 .

 2 . Le développement des affaires :

Le second motif à l'origine du Rotary. Tout le monde a besoin d'un réseau.

 3 . La croissance personnelle :

 L'adhésion au Rotary permet à chacun de se développer tant au plan personnel que dans ses relations humaines.

 4 . Le développement du leadership :

 Servir dans des fonctions du Rotary équivaut à un enseignement en matière de leadership.

5 . Une communauté :

 Adhérer et s'impliquer dans un Rotary club fait de chacun un meilleur citoyen.

 6. La formation continue :

 Chaque semaine, le programme d'un club Rotary est conçu pour informer et éclairer.

7. L'amusement :

Le  Rotary est source de plaisir. Les projets du club sont amusants ainsi que les activités sociales. Et on rend service en s'amusant.

8 . Prise de parole en public :

Le Rotary développe la confiance et les compétences en communication pour la prise de parole en public.

 9 . Etre citoyen du monde :

Il y a peu d'endroits sur la planète où il n'y a pas un Rotary club - une manière de se faire des amis instantanément où que ce soit dans le monde .

10 . L'Assistance lors de voyages :

Les Rotary clubs sont partout et sont un moyen d'obtenir rapidement de l'aide lors de voyages : services d'un médecin, avocat , dentiste , etc .

 11 . Le divertissement :

 Chaque club Rotary et chaque District organisent des évènement sociaux qui procurent amusement et favorisent la camaraderie.

 12 . Le développement de la sociabilité :

 Chaque semaine,  lors de divers événements du club ou à travers ses fonctions, le Rotary développe la personnalité  de chacun, ainsi que ses compétences .

13. Les programmes des prochaines générations :

 Le Rotary offre l'un des plus importants programmes d'échanges de jeunes dans le monde, des programmes pour les jeunes lycéens et collégiens et des programmes pour développer le leadership des jeunes afin de devenir les futurs Rotariens de demain .

14 . Les compétences professionnelles :

Le Rotary favorise la croissance et le développement dans la profession ou la vocation de chaque personne et encourage le partage de ce développement avec les autres.

 15 . Le renforcement de l'éthique :

Les Rotariens pratiquent le test du critère des 4 questions* qui régit les normes éthiques. Les Rotariens doivent respecter cette éthique dans les affaires et les relations personnelles .

 16 . La sensibilisation à la culture :

Le Rotary est une représentation de citoyens les plus éminents du monde de tous les horizons. Les Rotariens apprennent à aimer et à travailler avec des gens partout dans le monde .

17 . Le prestige :

 Le Rotary est le plus ancien et le plus prestigieux club service dans le monde.

18. Des gens agréables :

 Les Rotariens sont des gens importants adhérant à la règle qui consiste à dire que s'il est agréable d'être important, il est plus important encore d'être agréable .

 19 . Pas de " credo officiel " :

Le Rotary est une société ouverte d'hommes et de femmes qui croient tout simplement dans le service à autrui.

20 . La chance de servir :

Le Rotary est un club service. C'est peut-être la meilleure raison pour devenir Rotarien : la chance de faire quelque chose pour quelqu'un d'autre.

Richard D. KING - Président du Rotary International en 2001-2002

 

*le test du critère des 4 questions :

 

1- Est-ce conforme à la VERITE ?

La vérité est une valeur très relative même si on lui cherche un sens universel.
La vérité de l’un n’étant pas forcément la vérité de l’autre, même si chacun pense être honnête dans son interprétation qui ne peut être que subjective.

Beaucoup de philosophes (Socrate, Platon, Descarte, Nietzsche…) se sont penchés sur la question depuis des décennies. Ils sont arrivés à la conclusion d’être dans l’incapacité de prouver la vérité.
Toutefois, on peut essayer de l’atteindre en prenant soin d’harmoniser les points de vue et en prenant le recul suffisant pour analyser l’objectivité d’une situation. La sincérité, le consensus et l’intégrité sont des facteurs qui permettent de se rapprocher de la vérité.

2- Est-ce LOYAL de part et d'autre ?

La loyauté est une valeur morale qui permet, à travers la fidélité et le dévouement envers une cause ou une personne, d’assurer une fiabilité et une crédibilité dans un système relationnel.
Quelqu’un de loyal est quelqu’un qui va respecter ses engagements dans un esprit honnête et sincère.

3- Est-ce susceptible de stimuler la BONNE VOLONTE réciproque et de créer de meilleures RELATIONS AMICALES ?

La bonne volonté est ce qui va créer l’enthousiasme et la faculté de vouloir aboutir un acte volontaire dans une pensée dynamique.

Cette bonne volonté doit s’inscrire dans une relation d’implication pour toutes les parties présentes.
Toujours dans ce contexte, la création et la pérennisation de liens amicaux vont permettre d’accroitre la bonne volonté de chacun en rassemblant les qualités et les compétences des individus autour d’une même cause.

4- Est-ce profitable à tous les intéressés ?

Afin d’entretenir la confiance et l’équité, et en évitant tout objectif purement égoïste, manipulateur ou même un acte opportuniste, il faut viser une relation gagnant-gagnant pour toutes les parties.
Cet objectif est indispensable pour la motivation et l’estime partagée
.

C'est Herbert TAYLOR (président du Rotary Internationalen 1954-1955) qui créa ce code éthique en 1932 pour sauver une entreprise de la faillite.

Son objectif fut d'instaurer un environnement sain dans les relations professionnelles en donnant de l'importance au facteur humain dans l'entreprise.

C'est à travers ce code éthique, auquel chaque cadre devait se référer, qu'il arrive à redresser l'entreprise.